企業のホームページからのエントリー
転職活動の際の応募は、問い合わせをした上で履歴書を送るのが一般的です。
従来は電話にて問い合わせが多かったのですが、今は求人サイトからのエントリーや企業のホームページで求人を確認してメールで応募といったやり方が主流になっています。
メールで応募という手軽さの反面、マナーや基本的なことが分からず企業に良くない印象を与えてしまうことも多いようです。
ここでは、応募の際の基本マナーや疑問点などをまとめておきます。
企業のホームページからのエントリー
企業のホームページからエントリーする場合は人事のメールアドレス宛に応募することになります。
この場合も求人サイトからエントリーする時と同様、時候の挨拶等は不要です。
また、志望動機もダラダラと長く書けば良いというものでもありません。
そのメールだけで自分の全てを売り込むことは不可能です。
相手の負担にならない程度の分量で、それを読んだ人事の人に「会いたい」と思わせなければなりません。
基本的には、自己紹介、応募経緯、希望職種、自己ＰＲ（専門分野・職務経歴・志望動機・入社後の目標等）、連絡先が書いてあれば大丈夫です。
要はプレゼンと一緒です。
自分という商品に興味を持ってもらうための手がかりを作りましょう。
ちなみに、当然ですが、この場合のメールは私用のアドレスから送るようにしましょう。
今所属している会社のアドレスから送るのはマナー違犯です。
どうしてもやむを得ない場合は、私用の連絡先も必ず載せておきましょう。